十年前，公共雇该领域的专家。如今，公共退休计划资金不足已被广泛认为是美国政坛的一个主要问题。公共养老金资金不足威胁着各州及其地方政府在支付承诺给公务员的退休金的同时，提供基本公共服务的能力。
大多数公共养老金系统都通
过设定不切实际的高收益率来掩盖其资金不足的问题。国家退休计划资金不足的问题被如此忽视的 赌博数据库时间越长，最终需要政府雇员和纳税人做出的调整就越困难。
当公共养老金的收益低于其预期的回报率时，纳税人必须支付更多，才能为公务员提供承诺的退休福利，或者必须削减此类福利以反映资金的减少——或者，必须采取纳税人融资和福利削减的某种方式，使养老金义务与养老金资产的减少相符。民选官员往往宁愿延续不切实际的回报率假设，也不愿面对这些痛苦的抉择。
举一个突出的例子，加州公务员退休基金（CalPERS）是务问题仅涉及加州面向州和地方雇 电话营销话术设计员的主要养老金计划。从某些方面来看，CalPERS是美国最大的公务员养老金计划。今年3月，CalPERS董事会声称要应对经济现实，将CalPERS的投资预期回报率下调了0.25%。具体来说，CalPERS董事会将该计划的预期回报率从7.75%下调至7.5%。
我们正处于股市表现不稳定
短期利率实际上为零的时代。然而，加州的养老金计划却不切实际地宣称其资产年均回报率将达到7.5%。
最近，加州公务员退休基金（CalPERS）报告称其过去12个月的实际收益率仅为1%，这一假设的隐患便暴露无遗。尽管业 海地名单 绩惨淡，CalPERS仍然坚称其养老金资产投资回报率将达到7.5%。
CalPERS 的辩护者可以指出，7.5% 的年投资回报率是一个长期假设，而且 CalPERS 今年惨淡的投资业绩被前几年较好的投资回报所抵消。这两种辩护都令人难以安心。
我们很可能在未来很长一段时间内都处于低利率环境中。尽管利率在未来某个时候会上升，但不太可能很快反弹至加州公务员退休基金（CalPERS）设定的水平。像加州公务员退休基金这样的公共养老金计划，假设投资回报率为7.5%，从而忽视了这一现实。
不切实际的高回报率假设问题并不仅限于加州公务员的养老金，这个问题在全国范围内普遍存在。